Analyse Ihrer Organisation.
Mit Hilfe von Interviews und vor Ort-Eindrücken gebe ich Ihnen eine erste Rückmeldung über Potentiale, Schwachstellen und mögliche Neuausrichtungen.
Moderation
Moderation von Beratungen, integrative Entscheidungsfindung (Konsent-Methode), Leitung von offenen Wahlen.
Konfliktvermittlung (Mediation/Klärung)
Als unabhängige Instanz in Situationen, in denen Ihre eigenen Mittel nicht mehr ausreichen.
Moderations-Training
Seminar zu Gesprächsleitung, Rollenverständnissen und Rollenklarheit, Methoden zur Vorbereitung und Strukturierung von Beratungssituationen, die Balance zwischen Zielorientierung und Berücksichtigung von persönlichen Bedürfnissen.
Konflikt-Training
Seminar zur Vorbeugung und in bestehenden Problemlagen. Praktisch eingeübt werden:
Zielorientierung, Perspektivwechsel und Gewaltabbau in Konflikten. Aufgezeigt werden Beziehungsbedürfnisse und Grenzen dessen, was im Organisationszusammenhang gelöst werden kann.
Supervision / Coaching
Für Rollenklarheit, bessere Selbstwahrnehmung und mehr Selbstwirksamkeit.
Organisationsberatung
Zur angemessenen Weiterentwicklung Ihrer Strukturen, Regeln, Rollen und Abläufe.
Einführung der Soziokratie
...in Ihrem Betrieb, Verein, Gemeinschaft oder Team. Ausbildung und Begleitung der Moderatoren, Konfliktvermittlerinnen, Sekretäre und Leitungen.
Vorträge Soziokratie und Beziehungsbedürfnisse
- Die wichtigsten Grundlagen und Möglichkeiten der Soziokratie.
- Die Beziehungsbedürfnisse nach Erskine & Trautman und ihre Bedeutung in Arbeitskontexten.
(je 90 Minuten)
Die vorgenannten Angebote stehen beispielhaft für Möglichkeiten.
Gern können wir Formen entwickeln, die noch genauer zu Ihrem Bedarf passen.